La procédure de recrutement et de cooptation est définit selon nos statuts et le RI : Le candidat télécharge le dossier de candidature sur le site, nous le retourne dûment renseigné, ensuite un administrateur le rencontre (éventuellement limité à une conversation téléphonique) pour s’assurer de la qualité du candidat investisseur ; déjà membre d’un réseau local ayant ainsi un ancrage local ; compétent ou motivé par le cleantech. Son dossier de candidature parrainé par l’administrateur l’ayant rencontré est ensuite diffusé par courriel aux 8 membres du conseil d’administration qui coopte le candidat à la majorité simple (5 sur 8).

Nous serons très heureux de vous accueillir le 23 avril après-midi à Capital Angels http://www.capital-angels.com/ , journée qui sera marquée par :

• une table ronde de présentation de notre réseau et de ses partenaires

• La présentation de 5 sociétés en plénière : Vaccins anti-toxoplasmose vétérinaires et humains / Gestion du dossier médical / Traitement innovant anticancéreux («small molecular drugs ») / Logiciel pour la mise en place et la communication scientifique autour des études cliniques / Plaques et vis pour l’ostéosynthèse...

• la possibilité de rencontrer 6 autres entreprises Santé – Sciences de la Vie - Biotechs en rendez-vous d’affaires.